技能実習制度の運用・手続きのご相談について

技能実習に関する手続きは、申請書類の作成だけでなく、制度に沿った運用や記録の整備も重要になります。

監理団体の方、実習実施者（受入れ企業）の方の状況を伺い、必要な手続きの整理と進め方をご案内します。

技能実習制度は、育成就労制度が開始された後も、既に実習を開始している技能実習生が実習を修了するまで続きます。
技能実習に関するご相談も、遠慮なくお問い合わせください。

監理団体の皆さまへ

監理団体は、実習が適正に実施されるよう、実習実施者への指導・監査、必要な記録管理など、継続的な運用が求められます。

制度運用の負担が大きくなる中で、体制や書類の整備を進めたい場合はご相談ください。

受入れ企業（実習実施者）の皆さまへ

実習実施者は、実習計画に沿った実施、帳票・記録の管理、必要な届出などが求められます。

現在の運用状況を確認し、無理のない形で整備する方法をご案内します。

技能実習についての主な支援内容

• 各種申請・届出に向けた書類整理、作成支援、提出前チェック
• 運用面の整備（記録・帳票・期限管理の整理）
• 監査対応に向けた準備支援（監査で確認されるポイントの整理）
• 必要に応じた継続支援（外部監査、顧問対応など）

ご相談の進め方

よくあるご相談

• 許可・更新・変更に向けて、必要書類を整理したい

• 監査や記録の運用を整え、指摘リスクを減らしたい

• 技能実習から今後の制度変更（育成就労等）に向けて、準備を進めたい